Ihr neuer Job

• Ausführung & Überwachung der Finanz- und Liquiditätsplanung und Initiierung der notwendigen Massnahmen und Tasks in Zusammenarbeit mit dem CEO
• Vorbereitung und Durchführung der Budgetierung mit den Kostenstellenleitern und dem CEO 
• Interface zwischen Finanzinstituten und Stakeholdern aus dem Finanzumfeld
• Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die Gesellschaft mb-microtec ag in Zusammenarbeit mit Ihrem Finanzteam
• Verantwortlich für die Pflege, Ausführung, Weiterentwicklung und Reporting der Prozesse im Bereich Finance / Controlling
• Management der Versicherungen mit HR und CEO in Zusammenarbeit mit dem Versicherungsbroker
• Projektverantwortlicher für Systemerweiterungen im Bereich Finanzen (Kostenstellen und Kostenträgerrechnung, Anlagebuchhaltung)
• Verantwortlich für die strategische Ausrichtung, personelle Führung und Bereitstellung der fachlichen Fähigkeiten für das Personalrestaurant
• Verantwortlich für die strategische Ausrichtung, personelle Führung und Bereitstellung der fachlichen Fähigkeiten für die IT

Ihre Stärken, Ihre Skills

• Sie haben einen Hochschul-, Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
• Sie verfügen über mehrjährige und sehr breite Praxiserfahrung und suchen eine anspruchsvolle und breitgefächerte Aufgabe in der Führung
• Sie scheuen die Komplexität der Finanz- und Rechnungsstruktur nicht (Abschlusssicherheit OR)
• Ihnen entspricht die Hands-on Mentalität und auch die Bereitschaft, punktuell Routinetätigkeiten zu übernehmen
• Nebst Deutsch sind Sie sprachbegeistert in Englisch (Französisch von Vorteil) und haben eine Affinität im Bereich IT
• Freude in einem mittelständigem und wachsenden KMU anzupacken und mitzugestalten, in dem vielfältige Themen gefragt sind

Ihre Perspektive

• Sie übernehmen eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition mit kurzen Entscheidungswegen
• Durch Ihre proaktive, engagierte und zukunftsorientierte Art können Sie massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
• Eine individuelle, strukturierte und gut organisierte Einarbeitungsphase mit dem heutigen Stelleninhaber
• Die interdisziplinäre Teamarbeit und die gegenseitige Hilfsbereitschaft sind gross und tragen zum gemeinsamen Erfolg bei

Was denken Sie? Neugierig? Dann freue ich mich sehr darauf, Sie kennen zu lernen.